Abogados inspección de trabajo Mataró

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Abogados expertos en inspecciónes de trabajo y Seguridad Social

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es el organismo encargado de supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social en el ámbito empresarial. A través de inspecciones y auditorías, se verifica el cumplimiento de las obligaciones y derechos laborales establecidos por la legislación.

Afiliación, cotización y recaudación de cuotas del sistema de la Seguridad Social:

Este proceso abarca la afiliación de los trabajadores al sistema de la Seguridad Social, el cálculo y cobro de las cotizaciones sociales correspondientes, así como la gestión de los fondos recaudados para garantizar los derechos de los trabajadores en materia de seguridad social.

Prevención de riesgos laborales:

La prevención de riesgos laborales se refiere a las medidas adoptadas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en su entorno laboral. Esto incluye la identificación y evaluación de los riesgos laborales, la implementación de medidas preventivas, la formación en seguridad laboral y la promoción de un entorno de trabajo seguro.

Encuadramientos de empresas y trabajadores en regímenes especiales:

Este proceso consiste en clasificar y registrar a las empresas y trabajadores en los diferentes regímenes especiales de la Seguridad Social, de acuerdo con las características específicas de sus actividades. Esto garantiza que se apliquen las regulaciones adecuadas y se cumplan las obligaciones correspondientes.

Inspecciones en materia de cotización de accidentes y enfermedades profesionales:

Se realizan inspecciones para verificar el cumplimiento de las obligaciones de cotización relacionadas con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Se verifica que las empresas estén registrando y cotizando correctamente estos eventos, garantizando la protección y cobertura adecuada para los trabajadores.

Contratación temporal:

Este proceso se refiere a la contratación de trabajadores en modalidades temporales, como contratos por obra o servicio determinado, contratos eventuales o contratos de interinidad. Se supervisa el cumplimiento de las normas y condiciones establecidas para este tipo de contratos, protegiendo los derechos de los trabajadores y evitando abusos laborales.

Discapacitados:

Se refiere a las acciones y medidas implementadas para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Esto incluye la reserva de puestos de trabajo, la adaptación del entorno laboral y el acceso a programas de formación y apoyo para garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Se supervisa el cumplimiento de las normativas y derechos establecidos para las personas con discapacidad.

Si necesitas una solución ágil y efectiva, nuestra gestoría y asesoramiento laboral en Mataró facilitará todos tus trámites. Estamos aquí para ayudarte, contáctanos ahora mismo.

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